( 1 ) Zmiana warunków pracy, uprawanienia pracodawcy
Pracuje od 5 lat w laboratorium chemicznym mam umowę o prace na czas nieokreślony niestety nie mam wyższego wykształcenia chemicznego ale do tej pory (...)
Oferujemy porady prawne online przez internet oraz podczas bezposrednich spotkan w naszym biurze.
Znajdziesz u nas tanie porady prawne, szybko i skutecznie.
Tanie porady prawne online to wygoda oraz oszczednosc czasu.
Moja żona pracuje w jednej z dużych sieci handlowych obuwia. Pani kierownik sklepu w którym pracuje próbuje zmusić pracownice (wraz z moją żoną 10 osób) do przychodzenia codziennie do pracy 2 godziny wcześniej lub zostawania w niej 2 godziny dłużej. Ma to na celu zwiększyć osiągnięcia załogi w sprzedaży. Pani kierownik zażyczyła sobie żeby załoga robiła to za darmo. W sklepie tym zatrudnione są również osoby na pół etatu, które dość, że zgodnie z umową pracują tylko 4 godziny to teraz mają codziennie 2 dodatkowo za darmo siedzieć. Jeśli się komuś nie podoba pomysł będzie musiała sie rozstać z pracą. Bezpośrednia przełożona Pani kierownik popiera praktyki swojej podwładnej. Moje pytanie brzmi jakie konsekwencje będzie miał pracownik jeśli nie będzie pracował tych dodatkowych godzin za darmo i dostanie wypowiedzenie z pracy na którym będzie napisane, że rozwiązanie umowy nastąpiło na wskutek nie wykonywania obowiązków przez pracownika? Czy można nie przyjąć takiego wypowiedzenia, odwołać się czy cokolwiek zrobić? Co zrobić z ewentualnym wypowiedzeniem w takiej formie? Przecież samo odejście z takiej pracy może nie jest takie złe ale dlaczego po wykonywaniu rzetelnie swoich obowiązków ma ktoś mieć napisane w świadectwie pracy że tego nie robił? Ewentualnie jak udowodnić, że działania Pani kierownik są nie zgodne z przepisami?
UWAGA - masz podobny problem prawny?Sprawa opisana powyżej oznacza, że zajmowaliśmy się już takim, lub podobnym zagadnieniem. Dzięki temu możemy sprawnie i skutecznie rozwiązać Twój problem prawny. Nasze porady to nie tylko wskazanie i wyjaśnienie istotnych w Twoim przypadku przepisów, ale także sugestia konkretnych działań, w oparciu o nasze doświadczenie w podobnych sprawach. Zapytaj nas o Twój konkretny przypadek. Dzięki specjalizacji możemy zaoferować nasze wsparcie prawne teraz w jeszcze lepszych cenach.Kliknij po wycenę - - - > Porada prawna / prawo pracy |
Pracuje od 5 lat w laboratorium chemicznym mam umowę o prace na czas nieokreślony niestety nie mam wyższego wykształcenia chemicznego ale do tej pory (...)
Moja żona pracuje w jednej z dużych sieci handlowych obuwia. Pani kierownik sklepu w którym pracuje próbuje zmusić pracownice (wraz z moją żoną (...)
Przed ostatnimi Świętami Bożego Narodzenia odbyło się w naszej firmie spotkanie integracyjne. Takie spotkania odbywały się co roku od kilku lat, zawsze (...)
Jestem zatrudniona w szkole podstawowej na stanowisku sekretarki na podstawie dwu i pół rocznej umowy o pracę na czas określony. Umowa trwała w trakcie (...)
Prowadziłem firmę i miałem zaległości składkowe. Działalność została zamknięta ale zawarłem z ZUS porozumienie , że spłacę składki w ratach a w zamian (...)
Proszę o poradę prawna jak wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy.
Jestem przedsiębiorcą, który zatrudnia około 15 pracowników, problem (...)Pracuję w firmie, która od kilku miesięcy zajmuje się produkcją opakowań sztucznych (PET). Zostałem przyjęty do pracy w charakterze pracownika produkcji. (...)
W dniu dzisiejszym dostałem Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony o nst. treści:
Wypowiadam umowę (...)Jestem zatrudniona w medialnej grupie Gremi, w firmie pojawiła się informacja że będą zmiany personalne i firma zwolni ponad sto osób a część zostanie (...)
Od 15 lat jestem zatrudniony w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodnym
W firmie obecnie trwa program dobrowolnych odejść w ramach którego odchodzący (...)Jestem nauczycielem zatrudnionym już 12 lat w Zespole Szkół Ogólnokształcących i mam problem z uzyskaniem rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. (...)
Chciałbym się zwrócić do Państwa o poradę w sprawie odzyskania należnych pieniędzy (zaległa wypłata, ekwiwalent za urlop, odprawę z tytułu wygaśnięcia (...)
otrzymałam jasną do zrozumienia poradę.
29 Kwiecień