Oferujemy porady prawne online przez internet oraz podczas bezposrednich spotkan w naszym biurze.

Znajdziesz u nas tanie porady prawne, szybko i skutecznie.

Tanie porady prawne online to wygoda oraz oszczednosc czasu.

Decyzja SG w sprawie zobowiązania obywatela Ukrainy do opuszczenia terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Komendant Placówki Straży Granicznej zobowiązał mojego pracownika obywatela Ukrainy do opuszczenia terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w terminie do dnia 20 października 2011 r. Decyzji został nadany rygor natychmiastowej wykonalności. Podstawę rozstrzygnięcia stanowił art. 97 ust. 1 w związku z art. 88 ust. 1 pkt 2 oraz art. 98 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach ( Cudzoziemiec przyjechał do Polski na moje zaproszenie po raz pierwszy około 2 lata temu w celu wykonywania pracy. Wszystkie jego pobyty do tej pory były legalne i wiązały się z podjęciem zatrudnienia. Na podstawie wydanego przez Wojewodę zezwolenia na pracę na terytorium RP, miał on wykonywać pracę na rzecz mojej firmy na stanowisku montera systemów elektronicznych i elektrycznych. Posiadał do tego stosowne uprawnienia oraz wymagane dokumenty – wizę na pracę oraz umowę zlecenie zawartą z moją firmą. Podczas kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy w miejscu dokonywanej przez moją firmę usługi przebudowy systemu zasilania w chłodni na owoce zastano mojego Ukraińca i 2 inne osoby. Jak wynika z protokołu kontroli stwierdzono nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uchybienia w kwestii legalności wykonywania pracy przez pracujących na budowie w tym cudzoziemca. Sprawę przekazano do Placówki Straży Granicznej, której pracownicy podczas wykonywania czynności związanych z kontrolą legalności pobytu cudzoziemców na terytorium RP, na podstawie posiadanych informacji oraz zgromadzonego materiału dowodowego w tej sprawie ustalili, że cudzoziemiec wykonywał pracę niezgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zwanej dalej: ustawą o promocji zatrudnienia. W tej sytuacji cudzoziemiec został zatrzymany, gdyż swoim postępowaniem wypełnił przesłankę do wydalenia go z terytorium RP, określoną w art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy o cudzoziemcach. Co robić aby skutecznie zablokować deportację mojego pracownika ?

UWAGA - masz podobny problem prawny?   Sprawa opisana powyżej oznacza, że zajmowaliśmy się już takim, lub podobnym zagadnieniem. Dzięki temu możemy sprawnie i skutecznie rozwiązać Twój problem prawny. Nasze porady to nie tylko wskazanie i wyjaśnienie istotnych w Twoim przypadku przepisów, ale także sugestia konkretnych działań, w oparciu o nasze doświadczenie w podobnych sprawach. Zapytaj nas o Twój konkretny przypadek. Dzięki specjalizacji możemy zaoferować nasze wsparcie prawne teraz w jeszcze lepszych cenach. Kliknij po wycenę - - - >   Porada prawna / radca prawny