PRZYKŁADOWE ZAGADNIENIE ( PRAWO PRACY )

Długotrwałe zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę

Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, dzisiaj upływa 182 dzień, nie wystąpiłam do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne ponieważ mój lekarz stwierdził że nie dostanę tego świadczenia. W pracy w kadrach powiedziano mi, że mam jutro zgłosić się po świadectwo pracy z rozwiązaną umową o pracę z art 54. Zastanawiam się czy zakład może tak postąpić i czy jest to zgodne z prawem ? Informuję że do tej pory nie otrzymałem na piśmie żadnego wypowiedzenia umowy o pracę.

  UWAGA - masz podobny problem prawny?  

Sprawa opisana powyżej oznacza, że zajmowaliśmy się już takim, lub podobnym zagadnieniem. Dzięki temu możemy sprawnie i skutecznie rozwiązać Twój problem prawny.

Nasze porady to nie tylko wskazanie i wyjaśnienie istotnych w Twoim przypadku przepisów, ale także sugestia konkretnych działań, w oparciu o nasze doświadczenie w podobnych sprawach.

Zapytaj nas o Twój konkretny przypadek. Dzięki specjalizacji możemy zaoferować nasze wsparcie prawne teraz w jeszcze lepszych cenach.


Kliknij po wycenę - - - >   Porada prawna / prawo pracy