Oferujemy porady prawne online przez internet oraz podczas bezposrednich spotkan w naszym biurze.

Znajdziesz u nas tanie porady prawne, szybko i skutecznie.

Tanie porady prawne online to wygoda oraz oszczednosc czasu.

PRZYKADOWE ZAGADNIENIE ( PRAWO PRACY )

Dyskryminacja w płacy, wypowiedzenie warunków płacy i pracy

Jestem pielęgniarką pracującą w szpitalu publicznym. Panuje tu system ocen pracowniczych polegający na podziale personelu pielęgniarskiego na 3 grupy (kręgi) na podstawie którego otrzymujemy wynagrodzenie w danym roku. Chodzi o ujednolicenie zarobków w zespole. Ponieważ część pielęgniarek wcześniej miała wyższą płacę zasadniczą od najniższej w ostatnim kręgu (dotyczy to głównie najstarszych pacowników ), przystąpienie do systemu ocen pracowniczych było dla nich niekorzystne, gdyż przydzielenie ich do ostatniego kręgu wiązałoby się z obniżeniem płacy zasadniczej. Dyrekcja szpitala proponuje dobrowolne przystąpienie do systemu ocen pod rygorem wręczenia każdej z nich wymówienia warunków płacy (w terminie 3 miesięcy). Po tym czasie (zakładając, że te osoby same nie rozwiążą umowy o pracę) dyrekcja automatycznie zakwalifikuje je do najniższego kręgu płac, znacznie obniżając im tym samym płacę zasadniczą. Warunki pracy mają pozostać bez zmiany. Moje pytanie jest takie: czy dyrekcja ma prawo wymówić pracownikowi warunki płacy, nie wymawiając im warunków pracy? Dodam, że wszystkie pielęgniarki, których dotyczy opisywana sprawa posiadają umowy o pracę na czas nieokreślony.

  UWAGA - masz podobny problem prawny?  

Sprawa opisana powyej oznacza, e zajmowalimy si ju takim, lub podobnym zagadnieniem. Dziki temu moemy sprawnie i skutecznie rozwiza Twj problem prawny.

Nasze porady to nie tylko wskazanie i wyjanienie istotnych w Twoim przypadku przepisw, ale take sugestia konkretnych dziaa, w oparciu o nasze dowiadczenie w podobnych sprawach.

Zapytaj nas o Twj konkretny przypadek. Dziki specjalizacji moemy zaoferowa nasze wsparcie prawne teraz w jeszcze lepszych cenach.


Kliknij po wycen - - - >   Porada prawna / prawo pracy