Oferujemy porady prawne online przez internet oraz podczas bezposrednich spotkan w naszym biurze.

Znajdziesz u nas tanie porady prawne, szybko i skutecznie.

Tanie porady prawne online to wygoda oraz oszczednosc czasu.

PRZYK£ADOWE ZAGADNIENIE ( PRAWO PRACY )

Dyskryminacja w płacy, wypowiedzenie warunków płacy i pracy

Jestem pielęgniarką pracującą w szpitalu publicznym. Panuje tu system ocen pracowniczych polegający na podziale personelu pielęgniarskiego na 3 grupy (kręgi) na podstawie którego otrzymujemy wynagrodzenie w danym roku. Chodzi o ujednolicenie zarobków w zespole. Ponieważ część pielęgniarek wcześniej miała wyższą płacę zasadniczą od najniższej w ostatnim kręgu (dotyczy to głównie najstarszych pacowników ), przystąpienie do systemu ocen pracowniczych było dla nich niekorzystne, gdyż przydzielenie ich do ostatniego kręgu wiązałoby się z obniżeniem płacy zasadniczej. Dyrekcja szpitala proponuje dobrowolne przystąpienie do systemu ocen pod rygorem wręczenia każdej z nich wymówienia warunków płacy (w terminie 3 miesięcy). Po tym czasie (zakładając, że te osoby same nie rozwiążą umowy o pracę) dyrekcja automatycznie zakwalifikuje je do najniższego kręgu płac, znacznie obniżając im tym samym płacę zasadniczą. Warunki pracy mają pozostać bez zmiany. Moje pytanie jest takie: czy dyrekcja ma prawo wymówić pracownikowi warunki płacy, nie wymawiając im warunków pracy? Dodam, że wszystkie pielęgniarki, których dotyczy opisywana sprawa posiadają umowy o pracę na czas nieokreślony.

  UWAGA - masz podobny problem prawny?  

Sprawa opisana powy¿ej oznacza, ¿e zajmowali¶my siê ju¿ takim, lub podobnym zagadnieniem. Dziêki temu mo¿emy sprawnie i skutecznie rozwi±zaæ Twój problem prawny.

Nasze porady to nie tylko wskazanie i wyja¶nienie istotnych w Twoim przypadku przepisów, ale tak¿e sugestia konkretnych dzia³añ, w oparciu o nasze do¶wiadczenie w podobnych sprawach.

Zapytaj nas o Twój konkretny przypadek. Dziêki specjalizacji mo¿emy zaoferowaæ nasze wsparcie prawne teraz w jeszcze lepszych cenach.


Kliknij po wycenê - - - >   Porada prawna / prawo pracy